首先，任命管玉珍為仙教主任，兼‘韓宗扶貧基金會’的負責人，讓來管理這一大攤子事。韓東自然會兼任會長一職，但的工作，肯定不會親自去做的。
做甩手掌櫃最重要的，是要用好人，用對人。
管組長雖然外表有點風，但人品絕對槓槓的。而八面玲瓏的商，和做事一不苟，實事求是的風格，深得韓東青睞。
其次，提拔葉芙蕖為新生組的組長，段無瑕為二年級組的組長，大膽啟用三觀比較正的新人，把原來那些和豪門世家有利益輸送的中高層領導，全部擼下來。
段無瑕和葉芙蕖等人，本也不是寒門出，但們心裡只有學生，從不以出背景區別對待。
事實上，寒門出的人，未必會力寒門，比如說院長卓不群就是個典型的例子。
第三，他大筆一揮，將原本的一月四休制，改為一週雙休制。這個決定深全院師生的歡迎。
在韓東的認知裡，無論是修行還是工作，勞逸結合，張弛有度永遠比悶頭往前跑要有效地多。
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