在長達數月的時間裡，蘇偉彷彿化為不知疲倦的飛鳥，穿梭於全球各大洲之間。他的足跡遍佈五大洲的各個角落，從繁華都市的頂級育場館，到偏遠地區的小型聯賽場地，都留下了他忙碌的影。
蘇偉手提裝滿心準備資料的公文包，懷揣著對育事業獨特的見解與熱，與不同聯賽的總經理、球隊總經理會面洽談。他將訓練系細緻地劃分為多個等級，以適應不同水平運員的發展需求。這些等級劃分並非隨意為之，而是基於他多年在育界爬滾打積累的經驗，以及對各類賽事和運員長路徑的深研究。
在與歐洲某著名聯賽總經理的會面中，蘇偉在豪華的會議室裡，藉助先進的多裝置，詳細闡述了他的訓練理念。他展示著不同等級訓練方案如何逐步提升運員的素質、技水平以及戰理解能力。然而，這位總經理對蘇偉的方案似乎並不買賬，他認為現有的訓練系已經足夠，無需進行大規模調整。儘管蘇偉據理力爭，詳細分析了現有系的潛在問題以及新方案可能帶來的巨大提升空間，但最終，這次洽談還是以失敗告終。
而在亞洲的另一個國家，蘇偉與該國職業聯賽的總經理進行了深流。會議室裡氣氛熱烈，蘇偉生地描繪著新訓練系如何幫助聯賽培養出更多世界級球星，提升聯賽在國際上的影響力。這位總經理被蘇偉的激與專業所打，雙方一拍即合，迅速達合作意向。隨後，他們就合作細節展開深討論，從訓練場地的升級改造，到專業教練團隊的引進與培訓，每一個環節都經過了細緻的商討。
隨著洽談的不斷推進，越來越多的聯賽和球隊對蘇偉的訓練系表現出濃厚興趣。有的雖然暫時還在觀，但也保持著切通；而那些已經達合作的，正鑼鼓地按照蘇偉的方案進行改革。在這個過程中，蘇偉也據不同地區的文化差異、育發展現狀，對訓練系進行了靈活調整，確保其能夠真正落地生，為當地的育事業注新的活力。
在一次又一次的飛行途中，蘇偉過飛機的舷窗俯瞰大地，心中既有未能說服部分聯賽的憾，也有功達合作的喜悅。他深知，構建一個全球的育訓練新藍圖並非易事，但他堅信，只要堅持不懈，終有一天，他的理念將改變世界育的格局。
在漫長又疲憊的全球奔波中，蘇偉深切會到“錢難賺屎難吃”這句話的沉重含義。每一次洽談，都是一場激烈的思想撞與利益博弈，功與失敗織，希與失並存。
劉晨一路跟隨蘇偉，目睹他在困境中堅守、在挫折前不屈，對這位發小的佩服之與日俱增。宋娜起初因擔憂劉晨跟著蘇偉會沾染不良習，便一同踏上這趟環球之旅。在途中，滿心疑地問劉晨：“有時候蘇偉老是‘坑’你，你為啥還心甘願地跟在他後？”
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