企業就是這樣，剛創業的時候大家都很努力，事，層級簡單，所有的事幾乎一目瞭然。
但長起來之後，層級關係複雜了，人員多了，業務面廣了，就有各種各樣的問題。
渾水魚的，頂多是佔個坑，當個蛀蟲。
手握權柄的，一旦有了權力之後，心態上難免覺得我累死累活的，就拿這麼點，這不公平。
但隻字不提他付出了多資金、帶來了多人脈、制度上提了哪些建議。
所以，李劍垚制定的薪酬方面，時刻保持著業領先水平，方便的住房、就學、就醫福利。
離開這個平臺之後，你會發現你所擁有的話語權是那麼的脆弱。
蘿蔔拔掉，就需要新的蘿蔔來填坑。
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