許是回到了課堂，幾個廠子的傢伙別管多大都恢復了一些真，吵吵鬧鬧的也不耽誤些什麼。
而且這些人基本都有軍轉背景，就像剛剛，這幫傢伙的眼睛能夠平視黑板就已經是他們的極限了，當過兵的人廢話，紛紛等著給自家的廠子診脈開方。
申柴的宣廠長趕制止了已經說完了的傢伙，詢問自己的企業如何應對目前的局面。
“申柴的問題，可以用技鎖定困境來解釋。
在路徑上有著較強的依賴，換句話說就是固步自封、止步不前。
6135機型生產已經18年沒有更新換代了吧，18年，都一代人了，別說技了。
在研發投上，別說利潤額了，連銷售收的1%都不到，這個簡單的指標來衡量就能說明問題。
另外的問題就是國際電噴技的發展使得傳統機修工的技能正在貶值，企業部的機修工、外部的整個行業，都會因為技的進步而規模萎。
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