如果不解決這個問題，李劍垚這邊甚至無法接收廠子，是退休職工鬧事都沒法理，而且在職員工也會人心惶惶。
“這樣，這個問題暫時擱置，我們會向上級反映，有明確答覆之後再進行討論。
但貴方要保證在職員工的醫療保障和特殊工種的福利待遇不影響。”
“這是自然，我方對此也有預案。”
在職員工醫療保障的問題主要集中在高溫補、營養補上。
特殊工種指的是焦化工、鍊鋼工、加熱工、軋製工、高溫吊運工幾個工種上，這些工作的安全和危險相對較高，勞強度較高，一般退休的年齡也比較早。
比如此時高強度高危工作的工人就可以在男55歲，45歲辦理退休。
“針對在職員工，我方接手紅鋼醫院後會針對行業特進行深化醫療技革新，同時加強和我方旗下的牧瀾醫院進行合作。
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