他能把目標放在人才團隊的建設上,是看清楚了問題的本質,在裝置和資金都充裕的況下,決定要素就變了人。
有了人,什麼都好辦了。
李劍垚點了點頭,示意他繼續。
“第一個階段的生產線和生產方向調整上,我們是這樣想的。
第一是改造也含有的轉爐輔助系統,預留電弧爐、煉爐的安裝場地。
這個已經在設計和改造了,場地方面,咱們廠本佔地就比較大,在河東的這邊地方里,我們短時間沒有用地不足的困境。
第二,要最佳化連鑄機現有的工藝,提升鑄坯表面與部的質量,適配後續的特鋼軋製需求。
這方面本來是缺人的,但是您前兩天送來的這批鷹國的專家裡面,不論是流程管理還是工藝理方面都有專家,正好解決了這部分的人才困境。
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