他們決定在本部門開展整風活,主要是以打擊不稱職、翫忽職守、尸位素餐之事。
並以徐浩為榜樣,要求全部門人員開展學習活,務必要在神文明這一塊做到真誠!
檔案很快下發到了各部門去,引起了廣泛的反響。
……
尋常人搞培訓工作,往往是頤指氣使,絕對權威,不允許爭論和反駁。
將專業的事和道德、倫理等等聯絡起來,讓很多真心求學之人覺到抑。
甚至從此學習熱大為減弱,最終乃至放棄,類似的況經常發生。
徐浩本對於培養別人專業知識,就不是特別有興趣。
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