在利達這個規模龐大的電子廠裡，其主要的生產部門竟在一夜之間遭遇了數十人的集曠工事件，這無疑給生產部的運轉帶來了巨大沖擊。
而此時此刻，能夠站出來力挽狂瀾、解決這一棘手難題的關鍵人，非部門經理劉錦天莫屬了。
畢竟，如果連這樣的突發狀況他都無法妥善應對和理，那還要他這位經理何用呢？
這件事還得追溯到國慶假期結束後的首個工作日。
對於生產部經理劉錦天而言，每逢節假日之後的開工首日，他都會提前做好一定的心理準備，因為據過往經驗來看，但凡放個假，等到重新開始工作的時候，必然會出現部分員工曠工的現象。
然而，即便有著如此充分的思想準備，當十月二日清晨第一班崗到來時，各個品生產線的科長紛紛向他上報的況還是令他大吃了一驚，據初步統計，居然有多達五十餘人沒有前來上班！
這可完全超出了劉錦天原本的預期啊！
在他看來，即使曠工人數較多，至多也不過就是十幾或者二十來人罷了。
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