“什麼做不管加班多久都願意?該下班時就應當準時下班,就算你喜歡加班,也別拉著小耀陪你。”賀乾清挑眉說道。
“哈哈,是我的錯,我表達的不對。我是想說……我不覺得有毫辛苦來著。”李奉知趕忙抓抓頭改口道歉道。
聽完賀乾清的話後李奉知自己也反應過來自己剛剛的話說得不對,自己加班的況基本上都是楊羽耀需要加班他才會跟著一起加班,他自己樂意長時間加班,但加班那麼長時間,楊羽耀不就很辛苦了嗎?李奉知也見不得楊羽耀辛苦勞累的。
“確實,這樣的說法不好。”楊羽耀後仰完全靠到了椅背上後說道。“不應當對加班這種做法有好,這回令一個人的勞力的價值越來越低。”如果我是個非常惡劣,只想著錢的管理者,我手下的人是這麼想的,我會認為我還可以榨出更多便宜的勞力。”
“加班,除了個人能力不足導致的工作不能在預定的時間完的況除外,不僅僅是簡單讓一個人工作時間長一點的問題,它還往往意味著讓原本應當由更多的人做的工作塞給了一個去做,而管理者可以支付更的錢。”
“更過分的是,如果僱傭者能夠接長期加班,那麼管理者就敢一次次試探地增加工作量,加長工作時間,再削減加班費。直至將一個人的價值榨取到對方可以忍耐的極限。因此,這對於被僱傭者,以及其他勞者來說,決不能開這樣的一個壞頭。”
“但師尊絕不會是那樣的管理者。”李奉知無比肯定地說道。
“我也希我永遠不要變那樣。”楊羽耀笑笑,應道。
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