小何想了想說道：“你是說他們會一直這麼幹下去，直到周圍的崗位上全都是他們的老鄉為止，把別人都趕走，一個都不留嗎？那不了他們的老鄉會了嘛。”
樂菜說道：“這種行為就像是螞蟻，一窩螞蟻會不斷地向四周擴充套件和搜尋，只要不是一個窩的，即便是同類也會被排斥。我覺得這個比喻可能比較形象，這的確是可怕的。”
馮大哥遲疑地說道：“不太可能吧，都趕走了就剩他們自己開老鄉會那也玩不轉啊。再說就算都是同鄉了，那老闆呢，董事長他們也要換他們的同鄉嗎？那董事長也不能答應啊。更何況即便董事長答應了，他們同鄉之間就不鬧矛盾、不起爭鬥了嗎？”
周經理說道：“他們鬧不鬧矛盾那都是後話，但他們會在鬧矛盾之前把咱們這些非同鄉的人都趕走，這是確定的。不信你回憶回憶最近這一兩年離職和辭職的人都有誰吧，想想吧。”
淺念這時說道：“沒有你說的這麼誇張，公司裡員工離職和辭職的人那麼多，你就不許人家是跳槽另謀高就嗎？人家那是攀高枝去了，和咱們公司部的人員變關係沒什麼必然的聯絡。再說公司嘛，本來人員就是流的，誰也不可能保證自己會一輩子都待在一家公司裡吧。這都什麼年代了，你不能總是用老腦筋……”
周經理不等說完就反駁道：“你這才是自欺欺人呢。正常人員流的資料往年都有統計記錄可查，你也不是外行，可以進公司系統查查啊。你不用查別的，就查查籍貫和祖籍就行，你看這兩年離職人員之中沒有哪兩個省的人員就行了，到時候你就知道我說沒說謊了。還我老腦筋，我這腦子記這些事好使著呢，不比那最先進的電腦差。”
小何說道：“周經理，你的工作也不是人事啊，怎麼對這方面的事這麼上心呢。”
周經理嘆息著說道：“唉，人無遠慮必有近憂，這種事誰不上心啊，不上心的人要麼是真……太沒社會經驗了。反正我沒說假話，而且我都有資料備份，遲早有用到揭發他們的時候。他們這就是拉幫結派地搞排，而他們結派的標準就是同鄉……”
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