孫哲文很快就發現，他所在的這個“宣傳推广部”，在整個博館的編制系裡，地位極其尷尬，甚至可以說是個“編外部門”。
除了他這個主任是正兒八經的正級編制，手裡捧著鐵飯碗，部門裡的其他幾個人——負責文案的李萌、負責影片剪輯的張弛、負責對接的王雅莉，竟然全都是過第三方勞務公司招聘來的“派遣員工”，也就是俗稱的“臨時工”。
這個發現，像一盆冷水，徹底澆滅了他心中最後一殘存的幻想。他原本以為，自己雖然被邊緣化，但至還在制，手下多會有幾個兵，還能做點事。可現實是，他了一個桿司令，手下管著一群朝不保夕、心思各異的“臨時工”。
這個部門之所以存在，似乎僅僅是因為上級要求“加強新宣傳”，博館為了應付差事而設立的。在那些搞考古研究、文修復的“核心業務部門”眼裡，他們這群搞宣傳的，就是一群“不務正業”、“譁眾取寵”的閒人。
而部門裡的這幾個年輕人，心態也各不相同。
李萌是個剛畢業沒多久的大學生，戴著黑框眼鏡，一臉青，對工作還抱有幾分熱，但常常因為缺乏經驗，寫出的文案被周館長批評“學不足”、“太浮躁”。
張弛則是個典型的“技宅”，話不多，整天戴著耳機對著電腦螢幕，沉浸在自己的剪輯世界裡。他對博館的歷史文化沒什麼興趣，來這裡純粹是因為這份工作相對輕鬆，能讓他有時間接點私活。
至於王雅莉，年紀稍大一些，以前在報社幹過，算是有點資源，但為人圓，見人說人話，見鬼說鬼話，在館裡人緣不錯，但對工作卻沒什麼責任心，能推就推，能拖就拖，反正幹好幹壞一個樣，工資也不會多一分。
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