孫哲文面對眼前這個思路很是清晰、對集團部盤錯節的關係瞭如指掌的肖，一時竟有些不知該如何評價。
的聰明、敏銳和準備充分，既讓他欣賞，也讓他到一的力。這個人，絕非池中之。
他挑了挑眉，順著的話問道：“那依你看，這次民工討薪的事，背後到底是怎麼回事？”
肖似乎早有腹稿，不疾不徐地分析道：“那些民工來集團門口討要工資，從法律和合同關係上講，跟我們江投集團的直接關聯其實不大。他們的僱傭關係是和的勞務公司或者包工頭建立的。他們之所以會直接找到集團總部來鬧，很大機率是下面的分包商，甚至是某些別有用心的人慫恿、組織的。目的，無非是向集團施，迫集團儘快支付工程款，或者解決他們和上一級分包商的糾紛。”
頓了一下，看向孫哲文：“而您昨天在會上明確要求，三天必須拿出解決方案，優先解決民工工資。這個指令下去，下面負責此事的人和相關部門，必然會去找那個專案的總包、一級分包商施加力。但是，”
話鋒一轉，眼神變得微妙，“解決的方式有很多種，未必是‘給錢’這一種。可能是施加力讓分包商自己籌錢，可能是承諾儘快走流程但拖延，也可能是過其他手段‘安’或者……‘理’掉鬧事的人。”
孫哲文眉頭鎖，點了點頭：“不給錢？那我們集團該付的工程款，付了嗎？如果付了，就是分包商的問題；如果沒付，那就是我們的問題。核心是，錢到底在哪裡？”
肖臉上出一複雜的表：“孫總，集團要維持龐大的現金流，要維持高速增長、利潤厚的財報形象，對一些大額應付款項，採取一定的延緩支付策略，是業……甚至可以說是很多大型國企的常態做法，這做‘利用賬期’。當然，也不排除有些款項是被刻意卡住，用於其他用途，或者作為某種‘籌碼’。這是從集團層面來看。”
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