第三百零八章：分工與展
酒過三巡，菜過五味，餐桌上的氛圍愈發熱烈，眾人的談興正濃。和的燈灑在每個人的臉上，映照著那一張張充滿激與憧憬的面龐。
寧晨輕輕放下手中的酒杯，他的目投向林強，說道：“李強大哥，昨天我在星辰大廈的時候，已經跟你說過，讓你負責外賣騎手平臺的整事務。但騎手平臺的發展離不開各方面的協作，所以接下來這段時間，關於騎手的日常訓練，你可以逐步移給小月以及張華、劉峰他們。你在訓練規劃與後勤協調上給予支援。讓他們帶領新加的教練一同開展訓練工作，如此既能讓新人得到鍛鍊，也能使訓練工作持續穩定地進行。你呢，要把力放在協助做好平臺的規劃與發展上，確保各項工作有序推進，爭取讓咱們的平臺早日走上正軌。”
李強聽聞此言，眼中閃過一堅毅的芒，他的臉上瞬間出堅定的神，點了點頭說道：“我完全明白，寧晨。這幾天，我會再花些時間帶帶那幫新加的教練，把訓練計劃詳細地整理出來。之後，我便可以放心地將訓練工作給他們。我一定會全力做好外賣騎手平臺的工作，絕不辜負你對我的信任。”
寧晨聽了李強的表態，滿意地笑了笑。接著，他又將目溫和地轉向小月，神鄭重地說道：“小月，你在騎手之家已經度過了相當長的時間，對騎手們的方方面面都十分悉，無論是他們的工作狀態，還是生活需求，你都瞭如指掌。李強管理外賣騎手平臺，他考慮問題的出發點，肯定更多是從平臺的利益去考量。但咱們得明白，騎手是平臺發展的基，他們的權益同樣重要。所以我希你能站在騎手這一方，為他們爭取合理的利益和切實的保障。這樣一來，咱們團隊在做決策的時候，就不會只從平臺角度去思考問題，而是能兼顧各方利益，實現平臺和騎手的共贏，保障平臺的長遠發展。”
小月微微皺眉，眼神中出專注與思考的神，沉思片刻後說道：“好的，寧晨。我明白這件事的重要，這確實需要我仔細謀劃。要準把握騎手們的需求，為他們爭取合理權益，同時又要考慮平臺的實際況，找到兩者之間的平衡點，絕非易事。比如說，在薪資待遇、工作時間、安全保障等方面，都需要深調研，制定出切實可行的方案。”
寧晨微笑著，眼神中滿是鼓勵，說道：“行，你慢慢琢磨，不著急。這可是關係到咱們平臺未來發展的大事，相信以你的聰明才智和富經驗，一定能想出周全且完善的辦法。你在思考的過程中，有任何想法或者遇到什麼難題，都隨時跟大家商量，咱們集思廣益，總能找到最佳解決方案。”
這時，張華在一旁笑著說道：“小月，你要是在這個過程中有什麼需要幫忙的地方，儘管開口，別跟我們客氣。我們一定會全力支援你，大家一起努力，肯定能把這件事做好。”劉峰也跟著用力點頭，附和道：“對呀，小月，咱們是一個團隊，齊心協力，其利斷金。只要大家心往一想，勁往一使，肯定能把騎手權益保障這件事辦好，為咱們的平臺發展奠定堅實基礎。”
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