我愣了，原來，杜婧在主張的事，竟然是因為到了中國老百姓的過度依賴……原來，並不是那麼害怕自己扛不起，而是害怕公司裡的人浮於事……
“杜婧剛從國回來時，水土還不服。”司馬霍笑了笑，“坐趟飛機都得倒時差呢，何況是試圖將國所學落實到中國的管理日常中……”
我還沒有說話，年月華笑了：“現在，經過幾年時間，想來杜婧也已經清楚生態了……”
“呃，有一些心理上的準備了……”杜婧看了看司馬霍，“這幾年時間，我看我們國家也引進了不哈佛商學院的商業作品。”
“所以，杜婧現在已經不再像以前那麼害怕了……”司馬霍寵溺地看著杜婧，“終究，現在中國已經有不企業採用了國際管理模式……我想，我們漸漸引進國外的管理模式，也已經有不中國的工作人員能夠理解並接了……”
“雖然有人會將它視為剝削，但是，這個世界上，又想要高工資，又想不努力，怎麼可能呢？”杜婧笑了，“其實，想要高工資的必須付出相應的努力，這種模式一旦建立起來，很多事就好辦了……最怕的就是努力的人得不到合理的回報，不做事的人卻著好的一切。”
我笑了：“你這不是適應水土，而是讓水土適應你啊。”
“人定勝天。”杜婧笑了，“我們的生活，無非就是，要麼改變，要麼適應。既然不想適應，那就改變。”
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