“呵呵，多種經營不是錯。錯的是，沒有一套核心的方法。還有人才運用不當。歸到底是人才。呵呵........”
一說到人才，李建就很自豪。
他最不缺的就是人才。
王晶晶是他見過的智商最高的人，格極度理。
理到有點冷漠。
最關鍵的是王晶晶能夠把紛繁複雜的事，形一套完的模型和流程。
管理十幾萬人的高科技公司，就像管理一個小學校一樣，井井有條。
幾萬高智商的天才科學家，還有幾百個天才年，都能全心投工作。
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