次日董事長李總在辦公室說：“小晴秘書，我不出差的時候把生活秘書小鈴、小蜻安排到業務部學習。”
小晴秘書笑著說：“對，平時們也閒。”
李總又說：“設計部的小金、小銀、小灰、小棕也調去業務部學習，還有小玫、小櫻、小杏、小桃也調去！”
小晴秘書笑著：“這是大量培養人才啊。”
李總點了點頭，目中出堅定和期待：“沒錯，公司要發展，人才是關鍵。讓他們在不同部門學習，能拓寬視野，提升綜合能力。”
很快，人員調的通知下達了。小鈴和小蜻一開始還有些不適應，畢竟生活秘書的工作和業務部的工作差異很大。但在業務部同事的幫助下，們逐漸上手，開始積極學習業務知識和流程。
小金、小銀、小灰和小棕在設計部原本就有一定的創意和審基礎，到了業務部後，他們將設計思維與業務需求相結合，為業務拓展帶來了新的思路。
小玫、小櫻、小杏和小桃也在業務部努力適應著新的工作環境，們發揮特有的細膩和耐心，在與客戶通方面表現出。
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