第二天董事長李總說：“小晴秘書，起草檔案調業務部的小玫小櫻去雅影服裝公司當董事長助理和秘書鍛鍊一段時間，協助麗莎董事長工作！調設計部的小去業務部鍛鍊，調模特部的小蝴小蝶去設計部學習服裝設計！”
小晴秘書一邊記錄一邊點頭說道：“好的，李總。不過，一下子這麼多人員調，各部門能適應嗎？”
李總雙手叉放在前，自信地回答：“這是為了讓員工們得到更全面的發展，也是為了公司未來的戰略佈局。我相信大家都有這個適應能力。”
小晴秘書停下筆，微微皺眉：“李總，那小玫和小櫻去雅影服裝公司，那邊的工作環境和咱們這邊可能有所不同，們能行嗎？”
李總笑了笑：“小晴，你要對咱們的員工有信心。小玫業務能力強，小櫻心思細膩，們倆相互配合，一定能在雅影服裝公司發揮出自己的優勢。”
小晴秘書接著問道：“那小去業務部，設計部那邊會不會有意見？畢竟小在設計方面還是很有天賦的。”
李總解釋道：“設計需要靈和對市場的瞭解，讓小去業務部鍛鍊，能讓更好地把握客戶需求，對未來的設計工作會有很大的幫助。”
這時，業務部經理走了進來。
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