第二天,如金的線般灑落在集團公司的大樓上,為這座宏偉的建築增添了一抹溫暖的輝。董事長李總邁著沉穩的步伐走進辦公室,臉上洋溢著自信的笑容。
不一會兒,小可助理輕盈地走進辦公室,的眼神中充滿了期待和活力。李總看著小可助理,笑著說道:“小可助理,以後在集團公司發現有戰略思維的人才都調到你的戰略規劃研究部。”李總的話語中充滿了對小可助理的信任和對戰略規劃研究部的重視。
小可助理微微一愣,隨即出燦爛的笑容。“不是給你選後宮就行!”小可助理的話語中帶著一俏皮和調侃,的眼神中閃爍著狡黠的芒。
李總聽了小可助理的話,先是一愣,隨後大笑起來。“小可啊,你又欠收拾了,哈哈。”李總的笑聲爽朗而充滿活力,在辦公室裡迴盪著。
小可助理看著李總那開心的笑容,心中也充滿了喜悅。知道,自己的調侃並沒有讓李總生氣,反而讓他們之間的關係更加親近和融洽。
在接下來的日子裡,小可助理開始積極地在集團公司中尋找有戰略思維的人才。穿梭於各個部門之間,與不同的員工流和通,瞭解他們的工作況和想法。發現,集團公司中藏著許多優秀的人才,他們有著獨特的見解和創新的思維,只是缺乏一個展示自己的平臺。
小可助理將這些人才一一推薦給戰略規劃研究部,為部門注了新的活力和創造力。這些人才在戰略規劃研究部中發揮著重要的作用,他們與小可助理一起,為公司的未來發展制定出更加科學合理的戰略規劃。
而李總也時刻關注著戰略規劃研究部的工作進展。他定期與小可助理和部門員進行通和流,聽取他們的彙報和建議。他對戰略規劃研究部的工作給予了充分的肯定和支援,同時也提出了更高的要求和期。
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