在一個明的上午，小妙著包，邁著自信的步伐，扭著圓翹的部，修長的雙在下格外耀眼，白的皮更是散發著迷人的彩。優雅地走進董事長李總的辦公室，臉上掛著一抹淺笑。
“李總，你調那幾個歐設計員去業務部鍛鍊，是不是給雅克育鞋服公司培養管理人員呀？”小妙的聲音清脆而聽，眼神中充滿了好奇。
李總看著小妙，臉上出神秘的笑容，“保。”他的回答簡短而有力，卻讓小妙的好奇心愈發強烈。
小妙微微撅起，“李總，你就一點嘛，大家都很好奇呢。”試圖從李總那裡得到一些線索，但李總卻不為所。
“雅克公司未來在國外上市後，就得一批國際高階管理人員。”李總終於又開口了，但也只是了這麼一點資訊。
小妙陷了沉思，開始琢磨李總的這番話。雅克育鞋服公司一直以來都在國市場佔據著重要地位，如今要走向國際，在國外上市，確實需要一批有國際視野和管理能力的人才。那幾個歐設計員無疑是很好的培養件，他們有著國際化的設計理念和思維方式，在業務部鍛鍊一番，必定能積累更多的經驗。
小妙彷彿看到了雅克公司未來的輝煌前景。在國外上市後，公司的影響力將進一步擴大，不僅能為東帶來厚的回報，也能為員工提供更好的發展機會。想象著自己也能在這個過程中發揮更大的作用，心中充滿了期待。
而李總此時也在思考著公司的未來戰略。他深知，要想在國際市場上立足，必須要有一支強大的管理團隊。那幾個歐設計員只是他計劃中的一部分，他還在暗中籌備著更多的人才培養和引進方案。
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