次日下午，過百葉窗灑在董事長李總的辦公室裡，為整個空間增添了一份溫暖的氛圍。
李總坐在辦公桌後，若有所思地看著手中的檔案，隨後抬起頭，對站在一旁的小迎助理說道：“小迎，子公司時尚投資公司總經理小影管理的怎麼樣？”
小迎助理微微淺笑，那微的臉龐顯得格外溫。的聲音如清泉流淌般悅耳：“李總，小影管理得很好。投資的好多輕資產專案都非常出。”
李總放下手中的檔案，微微前傾，饒有興趣地問道：“說說，哪些專案讓你覺得很不錯呢？”
小迎輕輕捋了一下耳邊的髮，開始詳細地彙報：“李總，小影總經理在選擇專案上非常有眼。其中有一個線上時尚品牌推廣專案，過社和網紅合作，迅速提升了品牌的知名度和影響力。這個專案不僅本相對較低，而且收益非常可觀。還有一個創意設計工作室的投資專案，吸引了一批優秀的設計師，他們的作品在市場上到了廣泛的好評，訂單不斷。這些輕資產專案不僅風險相對較小，而且有很大的發展潛力。”
李總微微點頭，眼中出滿意的神：“看來小影確實很有能力。那在團隊管理方面呢？有沒有什麼問題？”
小迎思索了片刻，回答道：“在團隊管理方面，小影總經理也做得非常出。注重員工的培訓和發展，為員工提供了很多學習和晉升的機會。同時，也很善於激勵員工，過設立合理的獎勵機制，提高了員工的工作積極和創造力。整個團隊的氛圍非常好，大家都充滿了幹勁。”
李總出欣的笑容：“很好，小影沒有讓我失。那你覺得我們在其他子公司也可以借鑑這種輕資產投資的模式嗎？”
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