人事部的負責人熱地接待了們：“歡迎你們加集團公司總部。這幾天的培訓是為了讓你們更好地瞭解公司，希你們能有所收穫。”
四姐妹正式開啟了培訓之旅，們認真地聽著講解，做著筆記，積極參與互。在這個過程中，們不僅學習到了知識，更到了集團公司總部積極向上的氛圍。們知道，這裡是們夢想起航的地方，每一個新的知識都是助力們飛翔的翅膀，們要努力在這裡綻放彩，為家族和公司爭。
第二天，過玻璃灑在潔的地面上，小琴秘書穿著那凸顯材的圓翹包，邁著輕盈的步伐，扭著腰肢走進了董事長李總的辦公室。一進門便問道：“李總，之前不是說要派一個團隊去子公司碧春茶業公司嗎？您看這事兒得抓落實呀。”
李總正看著檔案，聽到小琴的話後，放下手中的資料，靠在椅背上，思索了片刻。然後說道：“這樣吧，把集團公司客戶服務部的經理小豔調過去當總經理，協助小茶董事長開展工作。小滴業務能力強，讓擔任總裁。小心思細膩，讓做副總經理兼財務總監，把財務這一塊好好管起來。小對茶園管理有經驗，就讓當副總裁兼茶園經理吧。這個團隊配置應該能把子公司打理得井井有條。”
小琴秘書一邊聽一邊點頭，手中快速地記錄著：“好的，李總。我這就去安排相關的調手續和通知他們準備接工作。希他們能讓碧春茶業公司更上一層樓。”
李總微微點頭，目卻突然落在小琴秘書的領口，笑著說：“你給我站好。你看看你，上面這個釦子老是不扣，這樣影響不太好啊，哈哈哈。”
小琴秘書臉一紅，有些不好意思地看了看自己的領口，嗔道：“李總，您就會拿我打趣。這釦子不知道怎麼回事，老是鬆開呢。”
李總笑著調侃：“你啊，可得注意點形象。你這一走進來，我第一眼就看到那鬆開的扣子了。要是其他員工看到，還以為我們公司管理很鬆散呢。”
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