董事長和秘書的邂逅_第3246章 戰略規劃部經理小魅巡視審計子公司會雅服裝公司結束(2)

作者:驛站風情·10個月前

接下來的日子裡,小伈全心地投到伊莉雅服裝公司的工作中。每天早早來到公司,與各部門負責人通,瞭解公司的運營狀況。晚上,又加班加點地研究財務報表,分析問題所在。

在小伈的努力下,伊莉雅服裝公司逐漸有了起。員工們看到了新總經理的決心和能力,也都紛紛打起神,積極配合整改工作。而李總和夢婷秘書則在集團總部,時刻關注著子公司的態,為小伈提供必要的支援和指導,共同期待著伊莉雅服裝公司能早日擺困境,重回正軌 。

過落地窗,灑在集團公司總部的辦公區域,一片明亮。小伈助理結束了在子公司的工作,回到集團彙報。剛踏李總的辦公室,就聽見夢婷秘書笑著打趣:“小伈助理,你別問我姐,你比我大十來歲吧。”

小伈微微一愣,隨即出溫和的笑容:“夢婷姐,這是應該的,在集團裡你經驗富,我得多向你學習。”

李總聽了,哈哈笑出聲:“小伈是奉承你,不過在這職場裡,稱呼可不單看年齡。”辦公室裡的氣氛輕鬆了些,大家臉上都帶著笑意。

笑過之後,小伈收起笑容,神變得認真起來,看向李總:“董事長李總,我剛去子公司,沒讓黛眉、翠玉馬上審計,而是先調查了高層管理。發現好多都是一個家族或者親戚關係,難怪子公司的總經理難以推發展。”一邊說著,一邊從檔案袋裡拿出整理好的資料,上面詳細記錄著調查結果。

李總接過資料,仔細翻閱,微微點頭:“其實每個子公司都有這樣的勢力,盤錯節。但本原因還是他們自己能力不夠,沒那種打破局面的魄力。”李總的語氣中帶著一無奈,卻也有著對未來改變的期許。

小伈接著說:“這些帶關係導致決策效率低下,很多好的方案都難以推行。而且在資源分配上,也存在不公平的現象,嚴重影響了員工的積極。”

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