董事長和秘書的邂逅_第3869章 集團副總裁管理調整建議(2)

作者:驛站風情·2個月前

李總靠在椅背上,手指輕輕敲擊著桌面:“你這個想法有道理。上次開季度會,小紅還在抱怨‘手裡又有食品廠又有服裝廠,報表看得頭大’,看來確實需要調整。”

“可不是嘛,”小青笑了笑,真隨著作繃,“上週我去考察城西的麵包廠,發現他們用的黃油還是三年前的供應商,價格比市場價高了五個點,而城南的蛋糕店早就換了新渠道——要是歸同一個副總裁管,肯定不會出現這種問題。”

李總點頭:“你說得對。分類管理能提高效率,也方便制定統一的行業標準。”他看向小青,“那樣的話,小青總裁,你下去寫個詳細方案給我,把每個副總裁的分管領域、對接部門、考核標準都列清楚,下週董事會討論時用。”

“好的,”小青立刻應下,合上記事本,“我下午就讓戰略部整理各子公司的行業資料,爭取明天給您初稿。對了,要不要讓楚然也參與進來?對各子公司的短板比較瞭解。”

“可以,”李總同意,“讓重點評估下幾位副總裁的適配度,比如小黃以前是做快消品的,管食品類沒問題;但小蘭雖然懂服裝,能不能協調好設計師和生產方,還得打個問號——讓楚然把把關。”

小青站起,包襬掃過沙發邊緣:“那我先去安排了,方案出來第一時間給您送過來。”

“去吧,”李總揮揮手,忽然想起什麼,“對了,李景那邊的星途設計收購案,你多盯著點,別讓太急功近利。”

“知道了,”小青笑著眨眨眼,“我昨天還跟說‘設計師得哄著來’,子犟勁,跟您年輕時候一模一樣。”

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