作為一個團隊的領導，平時可以臭臉、損、暴躁，搞得所有人都張兮兮。
但手下犯錯，面對上級領導的責問時，一定要站出來有所擔當。
如此，團隊才有凝聚力。
說白了就是籠絡人心。
當然，限於口頭，半抗不抗，還是傾力去抗，就要況分析了。
楚志恆和陳舒兩個，都是曲卓從半導所帶出來的嫡系老班底，必然是要保的。
問題是，錯誤客觀存在，想讓倆人免於分是不可能的。
怎麼辦呢？
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