許正深吸了一口氣。
“爸，我的想法是，解決下崗職工再就業，不能只靠某一個企業或者某一個行業單打獨鬥。或許，我們可以嘗試探索一條‘多條走路、多層次吸納’的路子。”
“多條走路？多層次吸納？”
向軍重複著這兩個詞，目炯炯地看著許正。
“詳細說說。”
許正組織了一下語言，沉聲開口。
“像您剛才鼓勵的，不僅僅侷限於我的漁廠和服裝廠。市裡可以主引導、甚至扶持一批有市場前景、勞集型的中小企業或者個戶。比如，食品加工、手工藝品、簡單的五金配件、勞保用品、甚至是依託港口發展的倉儲、流、包裝等行業。政府可以提供一些政策上的傾斜，比如稅收減免、小額貸款、技培訓、市場資訊，降低他們的創業和運營本，鼓勵他們多用人。”
“另外，可以據下崗工人不同的年齡、技能、狀況和意願，提供不同層次的就業機會。年輕力壯、有技的，儘量安排進像我的漁廠這樣對技有一定要求、待遇相對較好的企業。年紀偏大、但尚可、學習能力一般的，可以進服裝廠、食品廠這類對力要求不高、經過簡單培訓就能上崗的工廠。”
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