“想要在一奈米搞尋租沒那麼容易，公司下一步就會組建一個大資料分析部門，下面會有一個專門針對部有尋租權利的員工的分析部門，高薪養廉，一直都是公司的宗旨之一。”
趙長安朝著劉奕輝笑了笑，現在只是一奈米的一個普通前臺，在這次大幅漲薪以後，一年下來的薪酬收就超過八萬。
而現在明珠的平均月工資也只有1400不到，甚至很多超市理貨員，小飯店服務員，還有那些學徒工，一個月的工資才六七百，七八百的大有人在。
即使是那些不錯的大企業大公司的前臺人員，除非是專門挑選那些天香國的公司比較高，正常的一個月也就兩千左右。
而且對於一奈米控系的員工，公司一直都是管吃管住，五險一金，承諾對在職員工的大病，除了報銷的以外，其餘部分公司全包。
員工指定的兩個親人以及員工子，生日中秋端午過年都有紅包和禮品，購買大額醫療保險，無息貸款扶持買房。
對於員工子的教育上學，一奈米也會相應的和當地的教育單位通。
而且這些福利在未來隨著一奈米的壯大，肯定還會不斷的增加。
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