陶驕說了這句話，繼續似笑非笑的著趙長安說道：“你要和單彩不是一家的，那麼你最好把佔的便宜還給，別欺負人。十幾萬對你趙總來說是九牛一，可對我們這些工薪階層來說可是一筆得幾年才能掙到的鉅款。”
單彩了陶驕一眼，沒有說話。
這些對而言，本就是無所謂的事，然而站在陶驕的角度，等於是在替自己一是一二是二的爭，所以也不好說什麼。
西子教育單彩持51%，趙長安49%，其中他拿出來8%的份分紅，作為對公司核心管理層的激勵福利。
公司從立到現在，如果把那些輔導班和留學班進行各自單元核算，絕對都屬於暴利行業，不過各種固定資產前期投資太大，以及現在所產出的盈利還在持續追加進投資之中，距離收回本還遙遙無期。
更別提什麼三方分紅。
但是如果不分紅，那麼趙長安提出來的分紅激勵，就是一張畫在紙上的餅。
不算單彩這個老闆，目前西子教育有核心員工，陶驕，戚純夫，魯洪勇，蕭曉珍九人。
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