“放心,蘇總,這事我記下了。”回答得乾脆,
話鋒一轉.,帶著技人特有的審慎,
“招人這事兒,急不得。本事是門檻,心能不能往一想,勁兒能不能往一使,更重要。”
“對,.對對!”蘇晨連連點頭,深以為然,
“只要是優秀人才,咱們都可以給到有競爭力的條件。”
林雨晴沉片刻,指尖在桌面上畫著無形的線條。
“好.。我覺得可以據不同的崗位和技能需求,制定一個靈活的薪資系。
對於核心技人才,除了高薪,還可以考慮給予一些權或者專案分紅,這樣更能激勵他們長期為廠子效力。”
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