井高掛掉電話，興的拍下自己的大。得虧安小茜提醒，他才能得知他的疏忽。
唉，說到底，不管是做什麼行業，都得花心思、花時間研究和琢磨啊！他僅僅是看看資料，就試圖瞭解整個行業的運作，以為能將旗下的企業打造為攻城略地的猛虎，這是不現實的！
所以，市場上會有分工協作，有各種職能不同的企業的存在。而對於一個公司的領導者而言，也必須要將權力下放，必須要組建“E團隊”（戰略管理團隊）來管理公司。
當然，在阿里這個團隊可能“合夥人”，在騰訊，這個團隊可能就是夠資格參加“總裁辦”會議的管理人員。
他這段時間力都在優步上市上。當然，也不了花些心思在人們上。還要加上前段時間和姚聖明、馮雪華的爭鬥，都消耗他大量的力。對晶片業務，他基本上敲定大局後就放手。
但是，不是那個管理人員都是安小茜這樣的能人啊！有些人還是存在缺陷。
所以，作為一個有志於將旗下企業整頓為財團的老闆，他得學會放權，並且要簡拔、任用新人，甚至有可能還要和合作夥伴利益糾葛的綁在一起。
當然，作為一個擁有無限卡的神豪，他只可能在專案上分利益，不會將核心企業的權拿出去和人分。而且，自打看過華為的模式之後，他更加堅定這樣的信心。
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