但這並不意味著這塊業務就可以放心。往往這些業務在高速擴張期過後，就是大量的虧損。這需要經營、管理人才來幫他來理順這些業務，產生正向的現金流！讓公司良的發展。
要說井高自己去管理估計也搞不定。他並不是管理上的人才。雖然他在不斷的學習，進步！
因經常的看下屬們提的報告，看太初智庫給他提供的各種諮詢報告，和國頂級的教授們流，經常的做決定，讓他在商業上有一定的戰略眼，對商業也有個大致的判斷。但到個例，他是玩不轉的！
柯北禪猶豫了片刻，還是不想錯失這個機會，井總親自邀請的機會可是很罕見的，錯過就錯過了。謙虛的道：“井總，我對法樓酒店不瞭解，之前也沒有做過酒店方面的管理工作。就怕辜負了你的期。”
井高微微一笑，說道：“我看過雲秋轉過來的你的履歷。你從金陵大學畢業後，先後經歷攜程、得、小米手機、三七互娛。都乾的有聲有。ib郭士納原來也是買快餐和香菸的嘛！”
他讀過中信出版社出版的郭士納自傳《誰說大象不能跳舞》。這是郭士納的自傳。裡面敘述了他在ib作的九年，帶領著藍巨人重回巔峰的故事。
柯北禪連忙道：“可不敢和郭士納先生比。”又道：“井總，我能聽聽你對法樓酒店集團的展和對我的安排嗎？”
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