面對井高的邀請，機敏的鐘悟第一個表態，語氣鄭重：“井總，我對品文旅和環保科技很興趣，願附驥尾，略盡綿力！”
井高微微頷首。
很顯然，小婉的這位前追求者把握住他說這番話的髓，而且膽子很大，開口就是兩個專案的主導權。
他剛才那一番話，說的是想要招攬人才的，但他絕對不會把“人才”直接引進到他的商業帝國的核心管理層，甚至連“後備梯隊”中的核心都不是。
京東有“管培生”專案，專門培養對企業忠誠的人才。凰集團同樣有部的培養計劃，模仿倒不是京東，而是直接跟著制學。
有專門後備梯隊的培養名單，不同的層級有各種培訓班來進修等等。
所以，他丟擲幾個非主營業務的專案出來，一方面是有經營的需求，需要人才，一方面他不可能把四家本地豪強的英子弟招收到凰集團、太初集團中去的。
最多是放在明遠集團的架構底下。
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