井高階起茶杯，繼續說道：“我對阿里這家公司本是尊重的，它有很多值得學習的地方。
不過，有些企業文化，比如那個什麼‘破冰行’，我就非常看不慣。我明確要求，我旗下的公司絕不允許出現這種烏七八糟的事。”
“當然，尊重歸尊重，在商言商。涉及到核心利益衝突的時候，我也絕不會讓步。你執掌優步，該合作的時候大大方方合作，該競爭的時候也要理直氣壯地競爭。”
程為點頭應道：“井總，我明白，我知道分寸。”
井高似乎想到什麼，話鋒一轉，丟擲一個看似日常卻蘊含深意的問題：“我前兩天在網上看到不呼聲，建議網約車平臺增設一個選項，讓乘客可以勾選‘只匹配司機’。你對這事怎麼看？”
程為微微一怔，這個問題有點突然。他迅速思考著井高問這個問題的用意，是單純討論業務，還是試探他的立場？他謹慎地沒有立刻回答，而是陷沉思，揣著老闆的真實想法。
井高也不催促，慢悠悠地喝著茶。
片刻後，井高放下茶杯，表達了自己的觀點：“我和京東的劉總有些私。我知道他們京東參加了一個約翰大使館推的什麼別平權專案，為此還大幅提高了員工的比例。我個人是非常反這類專案的。”
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