工廠中的五十四人集合起來，沒有人說話，都看著前邊的那個揹著手的年輕人，也是他們的新老闆。雖然前老闆走人的時候，已經跟他們說過了，仍然可以繼續留用，但到底如何誰又能說的準。
人其實是安逸的，儘管苦累，但習慣、適應的力量是可怕的。因為人們一旦適應了某一種生活的節奏，即便苦累，也會默默的忍，不說甘之如飴，但總也沒那麼大的抱負了。會如阿q般，自我安。他們當然想改變，但那已經適應了習慣的節奏，就是流沙，就是沼澤地，會拖拽著他們的心，使之不能行。父母、妻兒、房、車、病，又是一重重的枷鎖，牢牢的將之錮，是人生的樊籠。
當然科技不是白進步的，社會更不是白髮展的，即便離了一家，只要肯幹，找到下一家也不如何難，總不死人。但是，如果能不遭這大變，並且一切維持原樣，不用再去折騰一圈，那就最好了。
這是基層員工的想法，因為他們到哪裡都是基層員工，行價就是那個樣，對於在此工廠的去留，他們在乎，也不在乎。
不同的，是這五十四人中的管理者，管著四五六七八人的小組長，管著整個工廠運營的副廠長，他們是最不想的。因為離了這一家，他們沒辦法保證下一家會不會打回原形，做一個普通的工人。一旦上來了，就不想再下去，畢竟人都想越過越好，總不想越活越差勁。
就是不同的人，帶著不同的心。有的人吊兒郎當無所謂，有的人一臉的憂慮，有的人眼中含著期盼……
王言掃過面前聚集在一起，顯的格外多的工人，開口道：“自我介紹一下，我王言，這是我老婆，衛嵐。多了我不說，你們也不願意聽，就三件事。第一，所有人、所有崗位，工資提高百分之二十。發工資的時間，從你們原本的每月二十號，改為每月三號。”
話音才落，下邊就是傳來好聲。王言的目看過去，是個染著黃頭髮的年輕人。也就是十八九歲的年紀，大抵是輟學混了幾年沒什麼名堂，跑這湖口的小子。正是底層員工一個，誰也不怕，比較喜歡玩鬧。
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