還有的連訊息都不知道，仍然按部就班工作呢，或吃吃喝喝、瀟瀟灑灑，或埋頭苦幹，不抬頭看路，這都是無可救藥的幹部。
中層幹部開始行，最先影響的肯定是副職，然後才能傳遞到楊辰這邊。
這不，李瑞首先來了，也不多加客套，上來就直接問道：“楊書記，咱們班子裡面缺一個副職，你看咱們是不是先往上面推薦一個，給底下人一個機會，萬一縣裡派人的話，怕影響下面人的積極。”
“你想推薦誰？”楊辰不聲地問道，李瑞的態度一直是這樣，在不犯楊辰的況下，表現的很積極進取。
按照場規則來說，楊辰不安排，你有什麼資格過來提，人事問題也是你能手的。
但人家只是過來推薦的話，那制度上是允許的，向組織或領導推薦人才，隨便一個副職都可以。
只是這傢伙的態度，就跟他和楊辰兩個人就能定下來一樣，本不需要考慮其它副職的想法。
位置比以前拿的到位多了。
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