不管是直接的上級領導，還是非直接的上級領導，你如果抱著不敢隨便打擾的想法，那你永遠不可能和領導走近。
有些領導可能不太好接近，比如喊他喝酒，喝他娛樂，他可能不去，有的是擺架子，有的是覺得跟你混的近了，不利於管理。
你想讓領導欠你人，那就更不可能了，領導在各方面的能量和關係肯定要比你強的多，除了工作，你怎麼幫得上領導？
這種況你怎麼跟他走近？其實最好的辦法是求他幫忙，孩子上學？親戚有事？老人生病，要挑領導能管的事。
一般況下，你不是太惹領導厭惡的話，領導是不好意思拒絕你的。
你欠了領導人，自然就要想辦法回報，也就有了跟領導接近的藉口。
當然最後還要要看你的通流能力。
同樣，組織部的權力就現在人員調整，自然就不了人互換，你找對方辦事了，對方自然也好意思找你辦事。
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