短期能跟上楊辰步伐的，還真就丁步銘可能大點，因為楊辰下一步提正廳也好，擔任重量級副廳職務也好，他都能過去給楊辰當幫手。
而那些級別低的，去了就沒有什麼意義了。
比如說，一個當局長的，喜歡弄權，就會喜歡隔過分管領導去指揮中層幹部，這可能是一種工作方法，因為這樣來的直接，中層跟工作接的更近，瞭解的況比較真實，他想傳達什麼要求也方便，不過過一道口，意思可能就會變了。
楊辰是個比較講規矩的人，如果讓自己人去擔任一個中層幹部，他不好隔過分管領導去偏重用，所以也就在級別上能跟上他的人，跟他走才有意義。
做為團隊的老大，楊辰能做到的也就兩點，有機會的話幫你爭取和你做出來績了幫你推薦。
這一幫人，個個都比他年齡大，他總不能手把手教他們如何當吧，一來他們的思維和格已經固定了，不會有大的改變；二來楊辰自己還是個半把手呢，還總是從這些人上學本事呢，咋教人家。
楊辰唯一比別人強的就是對未來的掌握，所以真要折騰的大了，楊辰還怕影響到歷史走向呢。
比如他現在把還只是參議員的某個人幹掉，難道就能扭轉局勢了，肯定不可能，一個人的能力沒那麼強，但萬一要是局勢大變的話，自己的先知優勢不是沒有了。
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