他向當地政府救助，政府也是搭不理，只會和稀泥，於是他一怒之下，帶著資金和業務跑了，給當地留下了一個空殼企業，不僅直接造了經濟力，還形了很大的信訪難題，這就是不注重保護企業家和企業合法權益的結果。”
見沒有人要說話，楊辰就接著說道：“在關企業家的基礎上，要在業務上提高服務能力，提升服務效率，你要保護他們發展的同時，還要幫助他們壯大。
發展和壯大是兩個概念，在服務上，首先要堅持公平原則，不管是落實政策，還是提供幫助要做到一視同仁，不能跟誰關係好，我就多服務誰，那個企業貢獻大，我就服務好點，當然了，這個不是絕對的。
在公平的基礎上，可以企業家對咱們和企業相關的管理執法部門進行無記名投票，評出優秀的服務單位，大力進行表彰。
同時，牽線搭橋，搭建企業家流平臺，推咱們轄區上下游企業進行資源共、供需互補，實現抱團發展，可以組建協會，加大對企業的引導力度，然後再出臺涉企政策、規劃等，可以以協會為平臺充分聽取企業家代表建議，使出臺的政策更符合實際、更作。
然後就是加強行政服務中心的服務效能，推進“一事一辦”、“全生命週期服務”、“一站式服務”等服務措施見效，著力打造審批最、流程最優、效率最高、服務最好的行政環境，進一步激發市場活力和社會創造力。
尤其是加大對企業創新的支援，出臺專項的政策，對企業在品牌塑造、技研發、專利申請等方面進行補，同時幫助企業引進高層次人才創造條件，比如落戶、子學、配偶就業、住房等方面提供保障。
服務這個沒有限定，各種措施都可以加到裡面。”
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