從包工頭到一方高官_第2297章 識人看人能力是一個領導必備技能(2)

作者:陳茶老酒愛少女·1個月前

只是站在那裡,就可以看出他的明和靈來。

對於鄭博文,楊辰的介紹是:“博文原來是服務我的,不過我那個時候是沒有資格配服務人員的。

博文同志工作細心,文字功底較好,對資料也比較敏,在材料稽核、資訊報送等環節把關嚴格,出錯率低。

提筆能寫,但做不到開口能講,這方面鍛鍊。”

他更適合當辦公室主任,而不是秘書,這也是楊辰不把他帶走的原因。

到這,基本上都介紹完了,洪友方覺,楊辰的識人看人能力本不象是他這個年齡該有的,十來個了,每個人都能提煉出一段話來,要有長有缺點,又能準確反映他適合幹什麼,多年的老組工都不一定能夠辦到。

很多領導,甚至級別比較高的領導,都不備這個能力。

對於王振魁,楊辰的是介紹是:“洪書記,這是王振魁,原來上嶺鄉的副鄉長,當初在我的鼓勵下辭職下海經商,現在也是做出了一番事業,是四方建設的總經理,同時也是昌州安泰房產公司的總經理。

便

使

彿

竿

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