在荷蘭分舵，趙天宇便親眼見證了這種“現代化”轉型帶來的巨大效能。
他看到的不僅僅是一些新式裝備，更是一套完整的、高效的現代化組織管理模式——從細化的層級管理、基於資料的決策流程，到多元化、合法化的收來源構，以及更顯公平、激勵效果更佳的收益分配方案。
這些深層次的、系統的變革，而非表面的修修補補，正是荷蘭分舵能夠從眾多分舵中穎而出，實現實力飛速增長的核心要素。
視察告一段落，時至中午，趙天宇一行人便留在了荷蘭分舵的食堂用餐。
這間食堂寬敞明亮，頗規模，由幾位來自龍族本土的廚師主理，能烹飪出極為正宗的可口家鄉菜餚。
在異國他鄉能品嚐到如此地道的風味，不僅藉了眾人的胃，更在無形中強化了天門的文化紐帶。
這看似平常的一餐，也為了荷蘭分舵注重細節、關懷員的一個影。
在荷蘭分舵，趙天宇留意到一個令他頗為讚賞的細節：無論是分舵的管理層，還是最基層的弟兄，大家用的餐食標準是完全一致的，並無二致。
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