看來這個公司十分忙碌。
林雪跟楊楓走到樓下。
林雪見此場景，突然揶揄道：“看來你們的公司，勞法落實的不是很好嘛。”
“去去去，我們這是初創公司，估計是人手不夠進度拖住了。”
楊楓雖然知道要以人為本，可卻也沒有到強行違反客觀規律的地步。
他很清楚，許多大公司能做到朝九晚五，本質是因為長期的積累，人員足備而且分工明確，又擁有可觀利潤。
但是他的公司並沒有這樣的條件，尤其是現在快速擴張，招人肯定不如擴張速度來的快，許多工作進度也就了。
但即便是如此，楊楓還是覺得這樣的現狀應該想想辦法。
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