兩個人就經營方式，獎懲制度，還有工資福利進行了詳細的流。
總的來說，兩個人都比較滿意。
趙麗花高興的是工資確實高，底薪就比現在的工資高了。不僅業績好有提有獎勵，後面隨著工齡增加，底薪還會上漲。
許承喜高興的是，店裡的雜活兒總算有人接手了！哪怕還沒開業就開始付工資，也不想三天兩頭地往這邊跑了！
許承喜問什麼時候能來上班？
趙麗花說需要跟單位協商，然後辦接，最快也要兩個星期。
“兩個星期能走完流程嗎？”許承喜知道公家單位走流程，可快可慢。反正都有道理。
趙麗花苦笑，“現在一說走就讓走的。我出來找工作都不礙事。只是我是組長，接的東西多些，不然一個星期就能走了。”
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