會議持續至深夜，當最後幾位企業家的影消失在門外，偌大的會客廳只剩下李煥、張汝經、任老爺子，以及主持會議的汪主任。
汪主任放鬆地靠在椅背上，眉宇間帶著難得的舒展。儘管過程曲折，但這個凝聚了國頂尖企業力量的產業聯盟總算有了雛形。他輕輕挲著手中的茶杯，目中流出欣。
張汝經難掩心的激。作為半導領域的資深專家，他比任何人都清楚這個聯盟的意義。雖然眼下還只是框架的共識，但有了這個開端，他多年來推的許多技攻關專案，終於看到了落地的希。
今天是個值得銘記的日子。任老爺子率先打破沉默，他的聲音在靜謐的客廳裡顯得格外沉穩，不過，接下來的路才真正考驗我們的智慧。
我看你反倒一臉輕鬆？汪主任看向一旁始終神平靜的李煥，饒有興趣地問道。
教員說過，不要指一次解決所有問題。矛盾是普遍存在的，它只能被緩和，或者被新的矛盾所替代。李煥頓了頓，目在昏黃的燈下顯得格外深邃，在當下這個環境，能把這個框架搭起來，就已經化解了當前的主要矛盾。
至於未來合作中必然會出現的新問題，那就是新的矛盾了。而要解決這些新矛盾，往往需要等待一個合適的契機——也就是新的主要矛盾出現的時候。
這番話讓任老爺子眼中閃過讚賞的芒。作為曾經獲得選學習積極分子的老兵，他對《矛盾論》中的這一觀點再悉不過。李煥能將其靈活運用於產業發展的實踐中，令他頗驚喜。
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