在專案推進的張節奏中，蘇瑤腳步急促地邁進會議室，的眼神里織著明顯的焦慮，那扇門在後被用力關上，“砰”的一聲，彷彿在宣告與外界干擾的隔絕。
此時，技難題如同一座巍峨的巨峰，橫亙在專案的關鍵路徑上——專案必須運用一種全新技，然而公司部對這項技的掌握僅僅是一知半解，僅有的資料也是七零八落，本無法為專案的順利推進提供有力保障。
蘇瑤面凝重，將技骨幹們召集到會議室，率先打破了令人窒息的沉默：“大家心裡都明白，我們被一個關鍵技點給困住了。這個新技關乎整個專案的敗，大家對此有什麼想法？我們要怎樣才能迅速掌握並且應用起來呢？”
會議室裡一片死寂，眾人眉頭鎖，陷了深深的沉思。一位技骨幹用手託著下，手指下意識地在臉頰上輕輕敲擊，眉頭皺得如同麻。
片刻之後，他無奈地撓了撓頭，說道：“林曉，這技實在太新了，咱們在這小縣城，本來資訊就閉塞，手頭的資料得可憐。之前我在網上搜索過，相關資訊也是寥寥無幾。得找懂行的人請教，可在這小地方，哪有這方面的專家啊？”其他技骨幹也紛紛嘆氣，那沉重的氛圍似乎又濃厚了幾分。
蘇瑤微微皺眉，稍作思忖後說道：“沒有教授，那我們試著找找在大城市工作的同行？或者聯絡一下以前在大公司待過、可能接過這技的人呢？”
這時，另一位技骨幹眼睛突然一亮，興地說道：“對了，我有個大學同學在大城市的一家科技公司，他們公司對新技一直都很關注，我可以問問他有沒有相關的訊息。”
蘇瑤立刻點頭表示贊同：“好，這是個不錯的辦法。大家都行起來，發自己的人脈關係，看看能不能找到悉這個技的人。同時，咱們也不能完全依賴外部力量，自己要多在網上查詢資料，參加線上培訓課程，有新發現就馬上通。”
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