還好,們反應得夠早。
影視部的負責人繼續說,“今後我們會最佳化購買版權流程,儘量快些完版權購買,搶先他們一步。”
江雪硯點點頭,讓他們繼續發言。
其餘部門的高層也都發表各自的意見,他們又不傻,華夏互娛這麼好的公司,哪可能還能找到第二家。
以後被收購了,經營模式也會向傳統的影視公司靠攏。
到時還能有這麼高的獎金,這麼自由的工作,這麼好的工作福利嗎?
答案當然是不能。
一家公司的福利待遇怎麼樣,完全取決於公司老闆的格局和為人。
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