講得很專業，分析得很到位。張煜邊聽邊點頭：“很好，就按你的思路來。不過我要補充一點——不要給們定型。演員要有可塑，今天可以演活潑的，明天可以演向的。多給們嘗試不同角的機會。”
“我明白。”王歐記下來，“另外，關於訓練營的管理，我制定了新的規章制度。包括作息時間、請假制度、獎懲措施等。您看看有沒有問題。”
遞過來一份檔案。張煜接過，快速瀏覽。規章制度很詳細，也很合理，既保證了訓練質量，又給了學員一定的自由度。
“不錯。”張煜讚許地說，“不過執行的時候要注意方式方法。這些孩都年輕，有些可能比較叛逆，要恩威並施，不能一味強。”
王歐笑了：“張導，您這是在教我怎麼做管理？”
“算是吧。”張煜也笑了，“你剛轉型，有些經驗需要積累。不過我相信你的能力，很快就能上手。”
兩人又聊了一會兒訓練營的事務。聊完後，王歐收拾東西準備離開，張煜突然住。
“王歐。”
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