羅潔英打斷何強的話，說：“這個你不用想太多。反正是要用人，有時用一個知知底的人，更便於開展工作。機構改革將在春節前完，至於被納考察件的事，暫時還需要對你小姨一家保。”
何強慎重地點了點頭，說：“我知道。我不會說的。”
羅潔英接著說：“這個醫改辦主任不是好當的，尤其是第一任，千頭萬緒需要理清，而且只許功，不許失敗，力可謂很大。到時，你可要跟你小姨夫敲點警鐘，讓他有吃苦的思想準備。”
何強當即表態沒問題，請姐放心。
兩天後，縣政府召開醫保改革員大會，要求涉及到的縣勞局、衛生局、商業局、財政局、醫院等多個部門通辦協作，確保在春節前完改革方案，年後迅速實施。
就在相關部門鑼鼓地開展工作的同時，組織部對勞局的年度工作進行考核測評。這是一項每年都要搞的例行作，單就何強的小姨夫吳亞軍來說，年年都被大家推薦為提拔件，卻是沒有一次當真，他以為這次玩的又是文字遊戲，也就沒有放在心上，到最後自己有沒有寫上自己的大名都記不得了。
可是，第二天縣勞局卻發生了一件大事：縣委組織部再次來人，而且級別從科室副主任上升到副部長。以往對這類測評結果，組織部不對外公開，而這次卻慎重其事地在全人員會議上宣佈：據民意測評票數和組織推薦，現在要對吳亞軍同志進行考察。
面對這一突發況，不單是局裡絕大多數人不明就裡，大震驚，就連吳亞軍本人，同樣到莫名其妙，暗自懷疑，老是覺得哪個環節出了問題，擔心到時空歡喜一場，落人笑柄，因而毫不敢流得，被同事問起或祝賀，都是一句“不要當真”帶過，不敢多說什麼。
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