部門主管專案總監這些標識牌，在暖裡泛著淡墨——這些字在旁人眼裡，可能是鑲了金邊的臉面，可在他這兒，從來不是。
就真的只是一個牌子而已，畢竟真正的權力來自於何陳樹生還是很清楚的。
無論擁有怎樣的驚世智慧，在沒有得到支撐的況下，就真的只能算是最為簡單的空口白話。
不是那幾個字就能單純的換來別人的認同與支援的，那是需要拿出真金白銀或者是擁有極強的個人魅力才能做到的事。
有人把職位證裝在鍍金框裡，擺在辦公桌正中間，來人就指給人看；有人張口閉口我是經理他是小兵，用稱呼把人隔出三六九等。
可陳樹生屜裡也有張職位證，邊角磨得發白，好幾年沒拿出來過。在他看來，那些方框填的不是權力，是麻麻的責任，像地基裡的石頭，一塊，整個架子都可能晃。
你別覺得坐在高位上多風——開會時說的每句話都穩，做決策時手不抖，那都是背後熬出來的。沒人知道，某個主管在會議室定調子前，深夜對著三張專案報表，筆尖在本收益欄上畫圈，紙背都被出淺淺的印子，就怕一個錯讓團隊半個月的活兒白乾；也沒人看見，統籌全域的負責人手機裡，存著所有下屬的急電話，凌晨兩點接到突發狀況，裹件外套就往公司跑，路上還在跟供應商協調。
每個職位都牽著一張看不見的網。這頭是團隊要走的路——是往短期利益衝，還是穩著往長期走；那頭是專案能不能活下去——是咬咬牙扛過資金缺口，還是調方案減損失；甚至連整個系統的穩不穩都拴在上面，一個環節錯了，下游十幾個崗位都得停。
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