被公司外部所有人員在正式場合尊稱為“孫董事長”，非正式場合部也常有人呼其為“伯母”、“”等。 反正自年輕之時，就非常待見人，也非常人尊敬。
從當年發生了那場要人命的瘟疫之後，孫家只剩下了孫一人，就把公司這些年輕人視作自己的晚輩。扶持關心他們，教育培養他們。反過來，這些年輕人也鐵了心的跟著董事長，指哪打哪。
比如跟著孫董事長前來湖海的這兩位副總，都是自就在公司打滾爬，直至今日，也沒離開公司。
自孫董事長接手這個公司之後，同行是冤家，商場如戰場，同行中也有人看到孫董事長是位流，就妄圖想要兌這家公司，想要將其吃掉。
但是看到公司部，董事長就像母親、像，率領的這一幫人就像兒子、像孫子，鐵桶一塊。對外，董事長帶領著這一班人，就好似虎糧之師，出師必勝。
後來看到，這位流不容小覷，與其搞競爭對手，還不如為商業友好夥伴。逐步退出競爭，打消了吃掉百瑞公司的念頭。
再後來，好幾個當年與百瑞競爭的公司都關門大吉了，百瑞公司卻發展的越來越好，規模越來越大。
有人說；義不掌兵，善不理財。到了孫董事長這裡，這話要一分為二，孫董事長就是靠一個“善”字，將公司經營的如火如荼。多數員工就覺得如果這一天沒有能為公司做點什麼，混了日子，就好像了別人家的東西，對不起公司，對不起董事長。。
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