周風對三文魚這一專案很興趣。要不是有大仇未報，周風早就直接到南方沿海考察去了。
但是，有熱，是一回事，怎麼幹？確保功，有利可圖，又是一回事。
這專案如何實施，周風所考慮的還並沒有一個的實施方案。關鍵的一項就是運輸、分割、儲存等技。不客氣的說，周風都是門外漢。
周風急於要實施新的專案，作為集團公司的總裁，這事當然很有必要。但是，周風心裡清楚，對於公司，自己就連一寸的功勞也沒有，完全是靠對的繼承。
而在公司的威，東們的佩服，卻是繼承不來的。要想更好地帶領全公司員工，將公司經營得更加興旺發達，周風還必須努力的刻苦學習。這也是周風想姜道前來省城待一段時間的主要原因。
才是努力打拼幹出來的。的威才是一點一點積攢起來的。看看，不管是從方，還是公司部，大小的東，哪個不是對尊敬有加？
有錢大家賺，員工即東。利益均沾，風險共擔，是公司經營中的一大特。每一位員工，自覺地遵守公司的各項規章，自覺地維護公司的利益，形了這個公司的企業文化。人人獻計獻策，人人維護公司形象，早已為公司每個員工的習慣。
把這個總裁的位子安排給周風，無非就是提前加強周風的歷練。周風沒有不辜負的囑託，自接任總裁以來，進行了填鴨式的惡補。很快就進了角，得到了東們的認可。
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