大家一聽有替代方案，立即覺得事有轉機，平時都是坐在辦公室裡吹空調，玩玩手機，現在搬去板房罪，這說出去不被人笑死。
其他醫院的行政人員哪個不是活得滋潤，醫生沒錢發工資，也不會說行政人員沒錢發工資，行政人員很多的工資拿得比臨床醫生高。
“歡迎孫院長給大家說說替代方案。”夏院長邀請孫院長上臺講解替代方案。
孫院長大踏步走向講臺，清了清嗓子：“其實大家也不一定要搬，可以仍然住在行政樓……”
大家掌聲一片！
“但是我們要辦公空間，起碼三分之二，保留三分之一，相應地要人員，也需要三分之二，保留三分之一。”孫院長說。
臺下一箇中年婦立即來脾氣了：“我是有編制的，你敢裁員？”
孫院長不不慢地說：“當然不會裁員，你是有編制的老員工，怎麼可能裁員呢，不存在的，我們商量了一下，決定給大家換一個輕鬆的工作，我們醫院準備搞一個大型養豬場，既可以給實驗提供豬，又可以養創收，三分之二的行政人員調往養豬場養豬，只發發編制工資，獎金從每年賣豬的收裡發。放心，大家都是有編制的，編制肯定不了，我們不敢，也無權。”
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